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Uma apresentação corporativa não é um show de luz, câmara e ação, produzido pelos múltiplos recursos pirotécnicos presentes no PowerPoint® ou em programas semelhantes. Também está longe de ser uma apresentação a infindável exibição de slides com gráficos e tabelas...

Há algumas situações nas quais o trabalhador precisa faltar ao serviço. Para que não tenha essas faltas descontadas na Folha de Pagamento, ou caso aconteça de serem descontadas indevidamente, o trabalhador precisa ficar atento ao que são “faltas justificadas” para o...

O trabalhador, que possui contrato de trabalho, precisa ter conhecimento de seus direitos perante seu empregador, para que possa exercê-los. Estar bem informado é estar protegido de situações onde é usada a má fé sobre os desinformados. Conheça os 4 Princípios...

A Gestão Financeira é a área responsável por captar recursos e multiplicá-los. Seus objetivos são: planejar e providenciar recursos para manter a liquidez, e aplicar os recursos para maximizar a rentabilidade. Toda empresa é criada para obtenção de lucro e, por isso,...

Saber ouvir é cultivar a difícil arte da empatia, que é a habilidade de se colocar no lugar do outro. Além das palavras, existe um mundo infinito de nuances e prismas diferentes que geram energias ou estímulos que são percebidos e recebidos pelo outro, através dos...

Comunicar não é só falar um monte de palavras. É mais do que falar e ouvir. É usar as palavras dentro de um contexto para que sejam compreendidas na exata proporção da intenção da mensagem, contudo, podem sofrer distorções provocadas por pensamentos que direcionam...

EAP é a sigla para Estrutura Analítica do Projeto utilizado no Gerenciamento de Projetos (GP), um ramo da Ciência da Administração que trata do planejamento, execução e controle de projetos. Em um mercado com dezenas de ofertas para cada tipo de produto, é o cliente...

Grupo é o conjunto de pessoas reunidas com objetivos comuns. A técnica de Dinâmica de Grupo está atingindo grandes proporções há anos não só na área Terapêutica, mas também nas áreas de Recursos Humanos, no que se refere à Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e...

Para alguns, o nome pode até causar estranheza, mas usufruímos a todo o momento do Marketing de Serviços. Seja num restaurante, parque de diversões, lojas, etc, é o conjunto de atividades que objetivam a análise, o planejamento, a implementação e o controle de...

Elogiar da maneira certa, pelo motivo certo, no momento certo, costuma ser uma habilidade mal desenvolvida e subutilizada. O elogio é importante e motiva a pessoa a continuar fazendo sua atividade com mais satisfação. Então, elogie! Com muita frequência, nos...

Como está sua equipe? Ela anda desanimada? Então, você, como líder, precisa de atitude assertiva para melhorar o potencial no ambiente de trabalho. Não se esqueça de que a liderança é responsável pelo desempenho daqueles que lhe são subordinados. O líder é a cabeça, e...

Para o brasileiro, este realmente é um “dilema”. Só que dilemas podem e devem ser resolvidos. Não fique mais se sentindo inseguro na hora de usar qualquer um deles de forma correta. As regras são simples, basta, ao entendê-las, praticá-las. Se sempre tiver essas...