Como está sua equipe? Ela anda desanimada? Então, você, como líder, precisa de atitude assertiva para melhorar o potencial no ambiente de trabalho. Não se esqueça de que a liderança é responsável pelo desempenho daqueles que lhe são subordinados. O líder é a cabeça, e a equipe, o corpo.
Analise a listagem abaixo e coloque em prática, para que sua equipe alcance os resultados desejados.
- Dê feedback.
- Comunique-se com transparência.
- Aprenda com sua equipe.
- Modifique a rotina.
- Estabeleça metas realistas.
- Propicie clima agradável.
- Mantenha a congruência entre o discurso e a prática.
- Esclareça suas decisões.
- Promova reuniões objetivas para troca de experiências.
- Aguce o desejo do autodesenvolvimento.
- Potencialize o uso da criatividade.
- Providencie treinamento técnico e em habilidades interpessoais, não só para capacitar como para aperfeiçoar a equipe.
- Valorize claramente os acertos.
- Assegure condições para que as pessoas descubram suas necessidades.
- Compatibilize objetivos das atividades com as necessidades e interesse das pessoas.
- Canalize a energia motivadora da equipe para consecução das atividades.
- Acredite no potencial de realização das pessoas.
- Reconheça o esforço empreendido para a consecução dos objetivos.
- Desperte o desejo por tarefas desafiantes.
- Delegue responsabilidades nas decisões.
- Proporcione possibilidades de crescimento e desenvolvimento.