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A Harvard Business Review divulgou um artigo, de Andrew O´Connell sobre os trabalhadores super-qualificados. No artigo são apresentadas razões para que as empresas não descartem os candidatos que possuem maior qualificação que a exigida para o desempenho de um cargo...

A técnica da Tríade do Tempo, desenvolvida por Christian Barbosa, fornece uma imensa ajuda quando classifica as atividades que precisam ser realizadas em Importantes, urgentes e circunstanciais; inclusive destacando as importantes e as urgentes como antecessoras das...

Não sei se concordam, mas existem profissionais de mercado que demonstram uma postura amadora em suas profissões, como existem atletas de esportes amadores que tem um alto profissionalismo na condução de suas vidas esportivas. Na verdade, as principais diferenças...

A Responsabilidade Social Empresarial como forma de orientar as empresas rumo a um modelo de desenvolvimento sustentável é um desafio de gestão já vivenciado pelas empresas no mundo todo. A opção corporativa de ser uma organização sustentável é inevitável. As pressões...

Na primeira parte deste material, foi explicado que a forma tradicional de conduzir projetos de qualquer tipo, frequentemente falha. As razões destas falhas foram enunciadas na seguinte lista: Focar em atividades em vez de priorizar resultados Multitarefas – fontes de...

Na mitologia grega, Chronos é o Deus do Tempo, uma grandeza que pode ser medida por horas, minutos, dias, semanas, meses e anos. A força desta grandeza é implacável e não pode ser detida, e tudo o que é conquistado nesse tempo é transitório e findável. Por sua vez,...

O conhecimento de como gerir uma empresa está contido no repertório de quem possui o domínio de quatro atividades cujos nomes começam pela letra P: Planejamento, Processos, Pessoas e Projetos. Mas qual a definição de cada um destes P’s e como eles se desdobram? O...

“ Foi a primeira a desenvolver a tecnologia de fotografia digital, cerca de duas décadas antes de suas rivais. Mas para preservar seu modelo de negócios, baseado no rolo de filme, seus executivos preferiram a estratégia da negação do óbvio”.  (Kodak – Revista Exame)  ...

Parte 5 – Alocação de Recursos e Distribuição da Riqueza Porém, é preciso ocorrer mais do que apenas crescimento econômico. É necessário que existam “veículos” para investimentos de “portfólio” como títulos e valores mobiliários que tenham liquidez, caso contrário,...

Parte 4 – Previdência Complementar, Governança Corporativa e Crescimento do PIB Em complemento ao sistema de previdência pública, que deve se pautar por critérios, de renda mínima e proteção social, existem programas de previdência complementar. Todos devem constituir...

Parte 3 – Transferência de riqueza para o futuro e a boa governança corporativa Em última instância, a única transferência de riqueza para o futuro possível, é mesmo ter filhos, como no caso das sociedades tribais. Porém, nas nossas sociedades complexas realizamos...

Parte 2 – Trabalho remunerado, destino da remuneração e criação de riqueza Na parte 1 demonstramos por meio de uma analogia com uma sociedade de economia simples que o sustento de uma sociedade é feito pela população economicamente ativa. Agora, falamos sobre a...