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Paralelo entre a velha e a nova físicas e as empresas
À exemplo da física quântica, que nos mostra que as leis cartesianas da física newtoniana não se aplicam ao mundo subatômico; as empresas, que também possuem regras bem definidas para o seu funcionamento, devem entender que no mundo operacional do cotidiano de seus...
Organização pessoal e coletiva
Organização de qualquer entidade (uma pessoa, um povo, uma empresa, um clube, etc.) é definida como o agrupamento e a ordenação de atividades e recursos, visando o alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Organização pessoal é um processo, e como tal é...
As oito recomendações de Richard St. John para o sucesso
Richard St. John, um canadense empresário e palestrante da fundação TED, passou mais de uma década pesquisando lições de sucesso, traduzindo-as em seu livro “The 8 Traits Successful People Have in Common: 8 to Be Great” (St. JOHN, 2010). Estas oito recomendações,...
Planejar é preciso
Na maior parte do mundo, mas principalmente nos países latinos, que têm culturas muito imediatistas e resolvem as coisas de forma muito rápida, as pessoas pensam que planejar é uma atividade destinada unicamente às grandes empresas. Enganam-se redondamente: nos...
Tipos de liderança de uma empresa no mercado
Em seu livro Estratégia Competitiva, Michael Porter identificou três estratégias genéricas que podem ser usadas individualmente ou em conjunto para criar uma posição sustentável de longo prazo para uma empresa. Estas estratégias genéricas são responsáveis por bem mais...
Os 10 pilares das competências corporativas
No dicionário (DICIO, 2018), pilar é uma “coluna simples que sustenta uma construção”; outro significado dado é “sustentáculo moral, base, fundamento”; ou ainda “o que serve de apoio, suporte”. No mesmo dicionário, a palavra competência é definida como “capacidade...
Uma forma pouco usual de utilização dos fatores críticos de sucesso
O conceito de Fator Crítico de Sucesso (FCS) foi introduzido por John F. Rockart, em 1978, num artigo científico intitulado “Nova Abordagem para Definir as Necessidades de Informação do Executivo Principal”, publicado no ano seguinte pela Harvard Business Review...
Como atuarão os millennials (gerações y e z) ao chegarem ao topo?
A BOX1824 é uma agência gaúcha de pesquisa de tendências em consumo, comportamento e inovação. Em um de seus vídeos sobre as novas gerações, apelidadas de Millennials, ela faz uma retrospectiva dos caminhos das diversas gerações que já atuaram, atuam e atuarão no...
Equipes campeãs
O que faz uma equipe melhor que outras? Qual o segredo do sucesso de um grupo de trabalho de alto desempenho? Para responder a estas perguntas um perfil de uma equipe campeã pode ser traçado, e nele mesmo estarem contidas recomendações para as equipes que desejam...
Cultura organizacional brasileira e motivação
A cultura é um conceito estudado principalmente pelos antropólogos e sociólogos. A origem da palavra “cultura” deriva da palavra latina “colere”, que significa habitar, cultivar ou honrar. Essa noção é ligada à atividade humana. Por isso, envolve conceitos como...
Entendendo o conceito de arquitetura organizacional
A arquitetura de uma empresa consiste em um modelo que pode ser usado para representar seu ciclo de vida. Tal modelo pode auxiliar no processo de planejamento e análise da organização. É preciso entender seu negócio, seu ramo e o mercado no qual se encontra (ambiente...
Trabalho remoto e o Estado: oportunidades e desafios
Atualmente a soma das três esferas de governo emprega mais de 12 milhões de pessoas, o que faz com que o Estado seja, de certo modo, a maior empresa do Brasil (a título de comparação, o Itaú emprega, aproximadamente, 90 mil funcionários e a multinacional Ambev, no...
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