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Cursos abertos

LIDERANÇA TRANSFORMADORA



Objetivos:

Desenvolver nos profissionais habilidades para que possam desempenhar uma liderança coerente e coesa com os propósitos organizacionais, representada por uma forte alavanca no diferencial competitivo da empresa, resultante do compromisso das pessoas com os objetivos do negócio.

Informações:

Data: 15/03/2018
Horário: 8:30h às 17:30h
Instrutor(a): Ana Lúcia Miranda  Ver perfil
Local: Guanabara Palace Hotel
Endereço: Av. Presidente Vargas, 392 – Centro – RJ

Taxa de Inscrição:

Até 02/03/2018 – Valor: R$ 990,00
Após 02/03/2018 – Valor: R$ 1.100,00


Inclusos: almoço, coffee break, material didático e certificado

Carga horária: 8 horas (1 dia)

 

Programa:

O CONTEXTO DA LIDERANÇA
- Cenário e tendências das organizações.
- O que é Liderança e o que significa “Ser Líder”.
- Modernos conceitos de gestão & liderança: Ser Líder x Ser Chefe.
- Competências críticas para uma liderança focada em resultados.

PAPEL E PRINCÍPIOS DO LÍDER
- Identificar e satisfazer as necessidades dos liderados.
- Ser cuidadoso e justo em avaliações / julgamentos. Demonstrar respeito às pessoas.
- Desenvolver a autoridade para tornar-se líder.

CONCEPÇÕES SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO
- Influência de crenças e valores pessoais.
- Impactos nos processos de comunicação e engajamento no trabalho.

ESTILOS DE LIDERANÇA
- Como lidar com as diferenças dos membros das equipes.
- Desempenhos diferentes requerem estratégias diversificadas de liderança.

LIDERANÇA SITUACIONAL: como ferramenta de desenvolvimento de equipe
- Premissas do modelo. Comportamento diretivo x Comportamento de apoio.
- Identificando o nível de desenvolvimento do liderado.
- Escolhendo o estilo adequado a cada liderado/situação.

LIDERANÇA INSPIRADORA
- Líder pelo exemplo.
- Coerência/credibilidade.
- Liderança por valores.

Informações adicionais com Adriana (21) 3509.1280 ou 98212-5554
lcm@lcmtreinamento.com.br



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