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Técnicas de Feedback

Posturas, Técnicas e Comportamentos para dar e Receber Feedbacks

Considerações Iniciais:

Mais do que nunca valem as palavras de Naisbitt e Aburdene: “Será pela identificação das forças que impulsionam o futuro, mais do que por aquelas que criaram o passado, que possuiremos o poder de engajarmos nossa própria realidade”.

Objetivo:

O objetivo é proporcionar compreensão e comprometimento do líder no processo de FEEDBACK. Capacitar os participantes para realizarem FEEDBACKS eficazes exercitando posturas, técnicas e comportamentos que otimizem a comunicação, visando obter melhores resultados de suas equipes no dia a dia.

 



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